每天，我都会提前半小时到岗。这已成为我15年安监生涯的铁律。

“秦树峰，又来这么早？”新景公司安监队队长赵建平边说边递给我一杯热水。

“早点了解情况，心里才有底。”我笑着回答。

我是一名安监员，煤矿“吹哨人”。起初，听到这个称呼有些哭笑不得，但渐渐地我视它为一种责任的象征。在危险来临前吹响警哨，就是我们的职责使命。

去年的一天，我正在工作面进行例行检查。当我弯腰检查液压支架底部时，发现一个连接点有轻微漏液现象。我的岗位职责告诉我，在高强度作业下，这个“小毛病”很可能会酿成大祸。

“停！这里需要立即处理！”我对正在作业的队组说。

队组负责人走过来，看了看，有些不以为然：“秦哥，就这点小事，我们进度很紧，能不能先继续生产，晚上检修时再处理？”

面对他的请求，我没有妥协。安全无小事，必须立即停机检修。紧接着，我进行“隐患随手拍”，拿出防爆手机拍下了漏油点，并打开规程手册，讲给队组负责人听……

我坚持“三不生产”原则，下达了停产整改命令。后来的检修证明我的判断是正确的。支架密封圈已经严重老化，如果继续使用，可能导致支架突然失压，造成顶板事故。

作为一名煤矿安监员，我认为工作重心不是单纯的查处违章，而是透过违章分析隐患背后的深层次原因。

我发现一个规律：每到月底，某些区域的“三违”现象就会增多。经过分析，我发现这与月度考核压力有关。为改变这种情况，我向有关领导建议完善考核机制，力求现场整改，杜绝以罚代管。此外，我还主动与队组职工交流，了解他们在操作中遇到的困难，并提供安全操作的指导建议。

“安全不是罚出来的，而要靠每个人的实际行动来守护。”这是我常说的一句话。

15年来，我的工作笔记本已经换了十几本，每一页都记录着隐患排查和整改过程，这是我职业生涯的见证。

令人欣慰的是，现在越来越多的职工主动发现隐患、上报隐患。前不久，一名职工发现运输皮带出现异常磨损，立即停机并报告。

安全文化的形成需要时间，看到这些变化，我知道我们的努力没有白费。

每当有人问我为什么对安全工作如此执着，我总这样回答：“较真多一点，安全保障就多一分。”

我的工作笔记本最后一页写道：“只要煤矿在生产，安监员的警哨就不会停。”

对于我们来说，安监员是保障煤矿安全生产的关键人，只有把安全管理的“前沿阵地”守好守牢，做到“敢吹哨”“会吹哨”“把哨吹起来”，才能把风险隐患消除在萌芽状态。